causa di servizio: come dice la parola stessa è preponderante avere una determinata patologia scaturita in conseguenza dell'attività che una persona svolge.
Appurato questo, si fa' una richiesta all' Ente od Amministrazione presso la quale si presta la propria attività lavorativa, dove si chiede che una determinata patologia sia riconosciuta come contratta in servizio e per cause di servizio.
A questo punto l'Ente predispone tutti i relativi accertamenti, sia attraverso gli organi sanitari pubblici competenti che attraverso gli organi amministrativi responsabili.
L'iter di solito dura un paio di anni e si conclude con la redazione di un apposito verbale medico da parte della Commissione Medica Ospedaliera dove viene indicata la categoria a cui l'infermità appartiene, quindi la sua gravità, dopo di che viene espresso il giudizio di dipendenza di detta infermità da cause dovute al servizio e questo parere viene espresso dal Comitato di Verifica per le cause di servizio.

La differenza tra Invalidità per causa di servizio e Invalidità di lavoro è questa:
- Causa o invalidità di servizio: nel caso viene riconosciuta dipendente dal servizio da' diritto a ricevere le cure del caso a spese dell'Ente, ma non da' diritto a nessun indennizzo o pensione ;
- Invalidità di lavoro: è riconosciuta esclusivamente dall' I.N,A.I.L. ed è conseguente ad un infortunio sul lavoro; nel caso si raggiunge una determinata percentuale di invalidità  da' diritto ad un indennizzo od a una pensione di invalidità.